テレワークがもたらすもの
2020.05.01 Friday
新型コロナウイルス感染症対策のため、テレワークの導入が叫ばれています。
しかし、本当にテレワークを導入できている会社はどれくらいあるのでしょうか。
【参照データ】
第1部 特集 進化するデジタル経済とその先にあるSociety 5.0
(総務省 令和元年版 情報通信白書)
零細・小企業ほどテレワーク導入ができていない実態があります。
「導入できない」と回答した中で、物理的(システムとして)に無理、というのはやむを得ないとして、実は「会社のマネジメント層の能力不足」で導入ができていないところも有るのではないか、というのが下記の記事です。
【参照記事】
頭の固い上司がテレワークの邪魔でしかない訳
(2020/4/28 東洋経済オンライン)
・ITリテラシー
・言葉で明確に仕事の指示をする能力
・仕事の「評価」スキル
マネジャーの能力不足のせいで、社員がコロナの危機にさらされるようなことでは本末転倒
でも、テレワークはいいことだけでもないようです。
【参照記事】
「在宅勤務あるある」に誰もが苦しむ根本原因
(2020/4/28 東洋経済オンライン)
否応なくセルフコントロール・ファミリーコントロールを迫られるのです。
効率性・計画性がないとやっていけないのです。
docshin * 電脳煩悩 * 23:59 * comments(1) * - * 昨年の記事
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