<< September 2020 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 >>
<< 今月のダイジェスト(2020年4月) | main | iPhone SE(第二世代)ゲット >>

テレワークがもたらすもの

新型コロナウイルス感染症対策のため、テレワークの導入が叫ばれています。
しかし、本当にテレワークを導入できている会社はどれくらいあるのでしょうか。

 

【参照データ】
第1部 特集 進化するデジタル経済とその先にあるSociety 5.0
(総務省 令和元年版 情報通信白書)

 

零細・小企業ほどテレワーク導入ができていない実態があります。
「導入できない」と回答した中で、物理的(システムとして)に無理、というのはやむを得ないとして、実は「会社のマネジメント層の能力不足」で導入ができていないところも有るのではないか、というのが下記の記事です。

 

【参照記事】
頭の固い上司がテレワークの邪魔でしかない訳
(2020/4/28 東洋経済オンライン)

 

・ITリテラシー
・言葉で明確に仕事の指示をする能力
・仕事の「評価」スキル

 

マネジャーの能力不足のせいで、社員がコロナの危機にさらされるようなことでは本末転倒

 

でも、テレワークはいいことだけでもないようです。

 

【参照記事】
「在宅勤務あるある」に誰もが苦しむ根本原因
(2020/4/28 東洋経済オンライン)

 

否応なくセルフコントロール・ファミリーコントロールを迫られるのです。
効率性・計画性がないとやっていけないのです。

 

docshin * 電脳煩悩 * 23:59 * comments(1) * - * 昨年の記事

<関連あるかも記事>

コメント

元々こちらは感染症に強い体制(総回診無し、カンファレンスなし、メールか電話で連絡)にしています。意図してそうなったわけではないですが。
Comment by A@home @ 2020/05/08 5:19 AM
コメントする









このページの先頭へ